1、根据公司战略发展目标，负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作；

2、负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务；

3、负责指导、处理、协调和解决公司产品研发中出现的技术问题；

4、保障公司研发工作的正常进行，确保开发团队工作流程的质量和进度；

5、负责研发团队的建设和人才培养激励，不断提升团队的工作质量、效率和技术能力；

6、负责制定部门发展规划和晋升体系，以及IT部门员工绩效评定；

任职要求：

1、计算机、自动化等相关专业，硕士以上学历；有大型公司从业经验/创业经验者优先；

2、5年以上软件开发经验，3年以上管理经验，技术较全面，熟练掌握图像处理、机器学习、C/C++、机器人、数据库等；

3、团队管理经验丰富，具有项目和员工的管理经验；

4、具备良好的跨部门沟通和协调能力，擅长技术团队建设和培养；

5、能承受创业公司高压力，具有强烈自驱力、并且有成功的欲望和动机；

公司会根据业绩和贡献大小，给予对应股票期权或原始股购买的权利。